Учебно — Инновационный Центр

Telim-tedris_bina

Уделяя особое внимание совершенствованию методам работы, а также с целью повышения уровня профессионализма, знаний и навыков сотрудников в  декабре 2012 года ОАО «Азерсу» создал Учебно-Образовательный Центр.

Учебно-Образовательный Центр ОАО «Азерсу» был учрежден приказом №650 от 10 декабря 2013 года как структурное отделение НИПИ «Суканал».

Учебно-Образовательный Центр ОАО «Азерсу» организует и осуществляет работу по повышению квалификации и усовершенствования профессиональной подготовки работников всех структур, предприятий и организаций, находящихся в подчинении компании.

С этой целью Центр выполняет следующее:

Организует и осуществляет управление учебным, образовательным процессами;

Определяет необходимость проведения учебных процессов среди работников, для устранения недостатков в этой сфере, проводит высокоэффективные учебные семинары и курсы, подготавливает проекты и дает рекомендации в этой области;

Для вновь поступившихся на работу и с целью обеспечения сотрудников минимальными основными знаниями, навыками, организовываются первичные подготовительные курсы,  и контролируется их проведение;

Анализирует результаты процесса  оценивания работников, участников учебных семинаров. Согласно общепринятым правилам компании, подготавливает соответствующие отсчеты;

Формирует общий учебный план для всех структур, входящих в состав компании, подготавливает годовые учебные планы;

Деятельность Учебно-Образовательного  Центра  ОАО «Азерсу» сопровождается использованием современной научно-технической информацией и информационно-коммуникационными технологиями;

С целью повышения качества преподавания, полученные знания направляются на конкретные решения практических проблем;

Подготавливает предложения для усовершенствования процессов учебных семинаров до уровня международных стандартов;

В учебные процессы привлекаются квалифицированные специалисты из других научных центров и организаций;

Для повышения качества обучения обеспечивает изучение и внедрение местных и зарубежных учебных программ;

Организовывает контроль над  проведением учебного процесса и оценки полученных результатов;

Обеспечивает внедрение формы оценки учебной деятельности сотрудников;

Учебно-Образовательный Центр с целью определения критериев, влияющих на эффективную деятельность сотрудников структурных единиц компании, организаций и предприятий, периодически проводит информационный обмен, анкетный опрос с руководителями и персоналом структурных подразделений и дает соответствующие рекомендации в этой области;

 

Для Учебно-Образовательного  Центра в 2014 году в Говсанах было выделено и отремонтировано отдельное здание. В Центре имеются современно оснащенные комнаты, актовый зал, библиотека, столовая,  тренажерный зал и общежитие. Организован полигон для проведения практических занятий. Обустроены специальные места для отдыха сотрудников. Учебно-Образовательный Центр обеспечен мебелью и самым современным оборудованием.